优秀的简历需具备怎样的要素
作者:nzhr 日期:2017-06-08 浏览
简历是职场人士对自己的总结,HR从一份简历中看出你是否适合招聘职位,猎头公司会从简历中判断你是否符合筛选标准。简历的重要性要求职场人士必须写出一份优秀的简历,而优秀简历的这八个要素必不可少。
 
1.内容简洁
招聘者一般都有很多事务要处理,所以千万不要指望他们有足够耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说,厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般一页为宜,如果要强调相关的工作经历,最好不要超过两个页码。据调查,招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟,一般会阅读一页半材料。
 
2.避免错误
避免出现印刷错误,语法错误及标点符号错误。一点错都不能犯,简历好比你的脸面,就好像你不能不梳洗就去见你的客户。在求职这件事情上,把HR当成你最重要的客户才是上策。
 
3.惜墨如金
简历虽短,但却是对求职者语言驾驭能力的一种考验。一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达最为有效的信息。最好的办法是了解招聘单位的需求,对症下药,准确的介绍自己的相关优势。方法有三:
 
一是避免段落过长(每段不应超过6至7行);
 
二是多用动词,省略第一人称“我”,避免过于主观的“宣布式”口气;
 
三是写一个长一点的初稿,仔细推敲每一个词,然后删改、删改、再删改。对于不能很好证明你工作能力的词语,删掉它。
 
4.措辞明确
措辞不要含糊其辞。如果能量化自己的成绩,用人单位就能够对你有个非常客观的看法。工作成果、业绩必须拿数据说话。
 
5.诚实自信
充分介绍自己与夸张编造是有区别的,但也不能过分谦卑,你不说清楚你能干什么,那谁又能说清楚呢?没有经验其实是毕业生的优势,用人单位看重的正是毕业生的潜力。
 
6.文如其人
简历是求职者的脸面,用人单位通常会以简历为窗口判断是否向求职者发出面试通知。一个高水准简历的表现之一,就是把简历中的个性描述与全文的形式、内容统一起来。
 
7.赏心悦目
要能够让你的简历看上去很舒服,你一定知道,简历的总体形象将会影响雇主对你的看法。留白可以使页面显得干净整洁。最理想是标准是上下留白1厘米,左右留白1.25厘米。如果把所有内容都堆到一个页面上,阅读者就会感到压抑。避免求新求异,字体的选择最好能具有专业水准,你可以使用不同的文字、字形、字号,很好地设计版式,使用优质的纸张。制作完简历后,你要不断地问自己三个问题:你写的简历是否布局合理?是否干净利索而且看上去很专业?它是否利用了整张纸?
 
8.善用求职信
三两页的简历也许还不能完整地把你的能力和潜质展现出来,尤其是你想表现自己的个性和独到见解的时候,附上一封求职信就可以帮你的忙。不必太长,因为谁也没有时间拜读你的长篇大论,你只需精心地选择一个合适的角度,或抒发志趣,或自我评价,或对工作中的某个问题谈谈自己的见解,目的是为了突出自己优点,给人留下更深刻的印象,同时应告诉别人,你是一个清楚自身价值,明确追求目标,知道自己的路该怎么走的人。
本文转自瑞仕登猎头网